Les associations New Zealandaises et Australiennes ont déclarés l'année 2012 comme "the International Year of the Working Llama", soit l'année de la promotion du travail avec lamas.
L'ILR (International lama Registry) aux USA à décider de s'unir à cette événement afin d'en faire un véritable événement international!
Les néo zélandais et les australiens ont même décidés de modifier et de renommer les catégories de leur Shows afin de promouvoir les différents usages des lamas. :
Le travail avec le lama regroupe beaucoup de domaines:
-les éleveurs commerciaux,
-le travail en zoothérapie ou médiation animale,
-compagnon de randonnée,
_animaux de loisir,
-gardien de troupeau,
-animaux de Show,
-performance en obstacle
-et tant d'autres...
Certains de nos lamas de travail sont des experts dans leur domaine et d'autres sont plus polyvalent et peuvent être utilisés dans diverses activités
Plus d'infos
www.lamaregistry.com ILR!
L'ILR (International lama Registry) aux USA à décider de s'unir à cette événement afin d'en faire un véritable événement international!
Les néo zélandais et les australiens ont même décidés de modifier et de renommer les catégories de leur Shows afin de promouvoir les différents usages des lamas. :
Le travail avec le lama regroupe beaucoup de domaines:
-les éleveurs commerciaux,
-le travail en zoothérapie ou médiation animale,
-compagnon de randonnée,
_animaux de loisir,
-gardien de troupeau,
-animaux de Show,
-performance en obstacle
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Certains de nos lamas de travail sont des experts dans leur domaine et d'autres sont plus polyvalent et peuvent être utilisés dans diverses activités
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#lamasdesplaines
Nouveau Partenariat
http://www.cgpackaging.fr/
Nous utilisons leur fourrage déshydraté de chez CG packaging pour nos vieux chevaux notre chamelle et certains de nos vieux lamas.
Pour plus d'informations par mail contact@lamasdesplaines.com
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Pour plus d'informations par mail contact@lamasdesplaines.com
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Notre Ethique de travail et d'élevage...
Nous œuvrons pour un travail de qualité et respectueux envers les
personnes bénéficiaires de nos activités : adultes et enfants en
situation de handicap ou non.
Mais notre travail et aussi respectueux envers nos partenaires de
travail : les lamas.
Nous adhérons et RESPECTONS la charte d’éthique et de
Déontologie du réseau de Professionnels en thérapie par médiation
animale (T.M.A.) en activité éducative par médiation animale
(A.E.M.A.) et en animation assistée par médiation animale (A.A.M.A.)
de l’Institut Français de Zoothérapie.
Concernant nos lamas, ils sont élevés en troupeaux, ont une vie
sociale et surtout nous respectons leurs besoins.
Nos animaux sont entretenus (brossage, tonte, entretient des ongles)
et suivi sur le plan sanitaire par un cabinet vétérinaire.
Nos lamas sont élevés avec amour tout en respectant une éthique et
une morale sur leurs besoins et leurs statuts de lamas.
Nos compagnons travaillent au maximum une fois par jour sur les
parcours d’agility et ont deux jours de repos par semaine.
Les animaux nés sur l'élevage débutent le travail seulement à 24 mois
pour qu'ils aient avant tout une vie
sociale en adéquation avec leurs besoins vitaux.
Nous œuvrons pour un travail de qualité et respectueux envers les
personnes bénéficiaires de nos activités : adultes et enfants en
situation de handicap ou non.
Mais notre travail et aussi respectueux envers nos partenaires de
travail : les lamas.
Nous adhérons et RESPECTONS la charte d’éthique et de
Déontologie du réseau de Professionnels en thérapie par médiation
animale (T.M.A.) en activité éducative par médiation animale
(A.E.M.A.) et en animation assistée par médiation animale (A.A.M.A.)
de l’Institut Français de Zoothérapie.
Concernant nos lamas, ils sont élevés en troupeaux, ont une vie
sociale et surtout nous respectons leurs besoins.
Nos animaux sont entretenus (brossage, tonte, entretient des ongles)
et suivi sur le plan sanitaire par un cabinet vétérinaire.
Nos lamas sont élevés avec amour tout en respectant une éthique et
une morale sur leurs besoins et leurs statuts de lamas.
Nos compagnons travaillent au maximum une fois par jour sur les
parcours d’agility et ont deux jours de repos par semaine.
Les animaux nés sur l'élevage débutent le travail seulement à 24 mois
pour qu'ils aient avant tout une vie
sociale en adéquation avec leurs besoins vitaux.